Перейти к основному содержанию

Взносы ZUS в Польше в 2026 году: сколько платить и как разобраться

Автор: Андрей Деркач

Проверено и отредактировано: Андрей Деркач

О квалификации автора: [experience evidence needed]

Обновлено: 17 сентября 2026 года.

Важно (дисклеймер). Это информационный материал, а не персональная налоговая, юридическая или миграционная консультация. Ставки, базы и правила могут меняться, а ваша ситуация может иметь особенности. Перед решениями со взносами, льготами или картой побыту сверьтесь с официальными источниками ZUS либо обратитесь к doradca podatkowy или юристу.

Для кого эта статья. Для тех, кто открывает JDG, работает по umowa o pracę или zlecenie либо готовит документы на карту побыту и хочет понять свои взносы ZUS. Мы не разбираем особые режимы: KRUS (фермеры), духовенство и специальные кассы творческих союзов. Для этих случаев правила отличаются.

Многие уверены, что взносы ZUS в Польше касаются только тех, кто открыл фирму. Из-за этого люди месяцами не заглядывают в свой страховой счёт, а потом узнают о задолженности или о «дырах» в стаже перед подачей на карту побыту. В этой статье разберём по шагам: кто и сколько платит в 2026 году, какие есть льготы для новых предпринимателей, как подать декларацию ZUS DRA, где проверить начисления и что делать, если ZUS ошибся.

Содержание

Главное за 30 секунд:

  • Полный ZUS для предпринимателя (JDG) в 2026 году: 1926,76 zł социальных взносов в месяц плюс медицинский взнос (минимум 432,54 zł).
  • Льготный (preferencyjny) ZUS для новых предпринимателей: 456,18 zł в месяц.
  • Ulga na start: первые 6 месяцев социальные взносы равны нулю, платится только медицинский.
  • Минимальная гарантированная пенсия с 1 марта 2026 года: 1978,49 zł брутто.

Данные актуальны на 17 сентября 2026 года и опираются на официальное объявление ZUS о базах взносов на 2026 год.

Что такое ZUS и кто обязан платить взносы

ZUS расшифровывается как Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Это государственное управление социального страхования Польши, польский аналог соцстраха. Через ZUS финансируются пенсии, выплаты по болезни и инвалидности, страхование от несчастных случаев. Медицина финансируется отдельно, через NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia), но медицинский взнос тоже проходит через ZUS.

Плательщики делятся на три большие группы:

  • Наёмные работники (umowa o pracę): всё считает и перечисляет работодатель. Работодатель делает всё сам, без вашего участия, каждый месяц. Вам ничего подавать не нужно.
  • Самозанятые (JDG, jednoosobowa działalność gospodarcza): регистрируются сами и платят взносы напрямую.
  • Работающие по договору zlecenie: взносы обычно удерживает заказчик, но покрытие уже, чем на трудовом договоре, а студенты до 26 лет, как правило, вообще освобождены.

Часть взносов обязательна, часть добровольна. Например, больничный взнос (chorobowe) для предпринимателя необязателен, но без него не будет выплат на больничном.

И важный момент для иностранцев: задокументированная история взносов ZUS служит доказательством легальной работы. Именно её проверяют воеводские управления при рассмотрении заявлений на карту побыту. Месяцы без записей в ZUS практически не работают на ваше заявление о легализации, а стаж (staż) нужен и для постоянного резидентства, и для будущей пенсии.

Из чего складываются взносы ZUS: виды składki

Правовая база всей системы: Закон от 13 октября 1998 года о системе социального страхования (Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. 1998 № 137, poz. 887). Ставки в процентах не меняются годами, меняется только база начисления.

Вот из чего состоит пакет взносов и кто его платит:

  • Emerytalne (пенсионный): 19,52% всего, из них 9,76% работодатель и 9,76% работник.
  • Rentowe (по инвалидности): 8% всего, 6,5% работодатель и 1,5% работник.
  • Chorobowe (больничный): 2,45%, полностью со стороны работника. Для предпринимателя добровольный.
  • Wypadkowe (от несчастных случаев): около 1,67%, платит только работодатель. Ставка зависит от отрасли, 1,67% типична для небольших фирм.
  • Zdrowotne (медицинский, идёт в NFZ): 9%, полностью со стороны работника. Начисляется на базу уже после вычета социальных взносов.
  • Fundusz Pracy (Фонд труда): 2,45%, только работодатель.
  • FGŚP (Фонд гарантированных выплат работникам): 0,10%, только работодатель.

Проще говоря: на трудовом договоре часть взносов «съедает» вашу брутто-зарплату, а часть работодатель доплачивает сверху из своего кармана. Предприниматель на JDG платит всё сам, зато сам выбирает, нужен ли ему больничный взнос.

Есть ещё umowa o dzieło (договор на конкретное произведение): в общем случае она вне социального страхования. Взносов нет, но и защиты никакой. С 2021 года такие договоры обязательно регистрируются в ZUS на формуляре RUD. Исключение: если dzieło подписано с собственным работодателем, оно облагается как обычный доход от работы.

Сколько платить в 2026 году: суммы и от чего они зависят

База начисления привязана к двум величинам, которые правительство утверждает каждую осень. На 2026 год они уже подтверждены объявлением ZUS:

  • прогнозируемая средняя зарплата: 9420 zł;
  • минимальная зарплата: 4806 zł.

Полный ZUS против льготного: сравнение для JDG в 2026 году.

  • Полный ZUS (duży ZUS), база: 5652 zł (60% средней зарплаты).
  • Полный ZUS, социальные взносы: 1926,76 zł в месяц (включая добровольный больничный).
  • Полный ZUS, медицинский взнос: минимум 432,54 zł в месяц.
  • Preferencyjny ZUS, база: 1441,80 zł (30% минимальной зарплаты).
  • Preferencyjny ZUS, социальные взносы: 456,18 zł в месяц.
  • Разница по социальным взносам: более 1400 zł в месяц.

Раскладка полного социального взноса (1926,76 zł):

  • пенсионный: 1103,27 zł;
  • рентовый: 452,16 zł;
  • больничный: 138,47 zł;
  • Fundusz Pracy: 138,47 zł;
  • от несчастных случаев: 94,39 zł.

Сравнение: кто и сколько платит на трудовом договоре при брутто 6000 zł.

Удержания у работника:

  • пенсионный 9,76%: 585,60 zł;
  • рентовый 1,5%: 90,00 zł;
  • больничный 2,45%: 147,00 zł;
  • итого социальные у работника: 822,60 zł;
  • медицинский 9% от оставшихся 5177,40 zł: 465,97 zł;
  • всего из брутто до подоходного налога: около 1288,57 zł.

Доплата работодателя сверх брутто:

  • пенсионный: 585,60 zł;
  • рентовый: 390,00 zł;
  • от несчастных случаев: 100,20 zł;
  • Fundusz Pracy: 147,00 zł;
  • FGŚP: 6,00 zł;
  • итого доплата работодателя: 1228,80 zł;
  • полная стоимость сотрудника для фирмы: около 7228,80 zł.

Базы на 2027 год привязаны к тем же показателям, которые утверждаются каждой осенью, так что суммы, скорее всего, снова вырастут. Процентные ставки при этом стабильны. Ориентир, за которым стоит следить: прогноз средней зарплаты в проекте бюджета конца 2026 года. Подробнее о налоговой стороне JDG в отдельном руководстве по PIT и налогам предпринимателя.

Ulga na start и другие льготы для новых предпринимателей

Если вы впервые открываете деятельность, льготы идут одна за другой, как ступеньки. Сравним три этапа:

  • Ulga na start (первые 6 месяцев): социальные взносы 0 zł, платится только медицинский (в 2026 году минимум 432,54 zł в месяц).
  • Preferencyjne składki (следующие 24 месяца): база 1441,80 zł (30% минимальной зарплаты), социальные взносы 456,18 zł в месяц.
  • Mały ZUS Plus (после льготного периода, для небольших фирм по критериям): база зависит от выручки, диапазон от 1441,80 zł до 5652 zł.

Важная оговорка: ulga na start доступна не всем. Классический пример, когда льгота не положена: вы открываете JDG и оказываете услуги бывшему работодателю, у которого недавно работали по трудовому договору. Проверьте своё право на льготу заранее, лучше с doradca podatkowy (налоговым консультантом) или biuro rachunkowe (бухгалтерской фирмой).

Считайте это заранее. Переход с 456,18 zł льготных взносов на полные 1926,76 zł плюс медицинский взнос заметно бьёт по бюджету: разница больше 1400 zł в месяц. Если заложить её в цены и финансовый план заранее, сюрприза не будет.

Помните также, что месяцы на ulga na start без больничного взноса не дают права на больничные выплаты, а пенсионный капитал в этот период не растёт.

Как зарегистрироваться и подать ZUS DRA

Путь зависит от того, кто вы:

  • Наёмный работник. Работодатель сам регистрирует вас на формуляре ZUS ZUA (полное страхование) или ZUS ZZA (только медицинское, характерно для части договоров zlecenie). Срок: 7 дней с первого дня работы.
  • Предприниматель. Вы регистрируете деятельность в CEIDG (центральном реестре предпринимателей), запись автоматически уходит в ZUS. Но одной записи в CEIDG мало: в течение 7 дней нужно самостоятельно подтвердить титул страхования на ZUA или ZZA. Пропуск этого шага, пожалуй, самая частая ошибка новичков.

Для иностранцев путь состоит из трёх шагов: получить PESEL в гмине (с 2021 года налоговый PESEL выдают в любом муниципальном управлении, прописка не обязательна), зарегистрироваться в ZUS на ZUA или ZZA в течение 7 дней, затем проверить запись в онлайн-кабинете eZUS. До получения PESEL в некоторых зарплатных ситуациях временно выручает NIP.

Что такое ZUS DRA. Это ежемесячная расчётная декларация, в которой плательщик показывает начисленные взносы. Работодатели подают DRA с приложениями RCA (пофамильный список застрахованных), предприниматель на JDG подаёт DRA за себя. Срок для JDG: ежемесячно, до 20-го числа за предыдущий месяц.

Подавать удобнее всего онлайн через кабинет eZUS (бывший PUE ZUS), вход через Profil Zaufany. Регистрация проходит в тот же день после подачи, и новый работник должен появиться в системе в первые две недели работы.

Частые ошибки при первой подаче: пропущенный 7-дневный срок ZUA/ZZA (работодателям за это грозят санкции), неверный код титула страхования, а также уверенность, что удержания в расчётном листке автоматически означают, что деньги дошли до ZUS. Не означают, и об этом следующий раздел.

Печатный чек-лист: 7 дней на регистрацию

Распечатайте и отмечайте по мере выполнения. Отсчёт идёт с первого дня деятельности или работы.

  • [ ] День 1: определите титул страхования (ZUA для полного, ZZA для только медицинского).
  • [ ] День 1-2 (иностранцам): получите PESEL в гмине, если его ещё нет.
  • [ ] День 2-3: предпринимателю проверить, что запись из CEIDG дошла в ZUS.
  • [ ] День 3-5: подать ZUA или ZZA через кабинет eZUS.
  • [ ] День 5-6: проверить, что титул страхования отображается в eZUS.
  • [ ] День 7: крайний срок подачи ZUA/ZZA. Не пропустите его.
  • [ ] До 20-го числа следующего месяца: подать первую ZUS DRA (для JDG).

Как проверить свои взносы через eZUS

Личный кабинет называется eZUS (ранее PUE ZUS, полное название Platforma Usług Elektronicznych). У него есть английский интерфейс для основных функций, а часть документов доступна и в приложении mObywatel.

Проверка занимает минут десять:

1. Создайте профиль eZUS: вход через Profil Zaufany, через польский интернет-банкинг или лично в отделении ZUS с паспортом.

2. Откройте панель Ubezpieczony («застрахованный»). Там видны помесячные взносы, задекларированные каждым работодателем (на основе записей RCA), баланс и выписки для скачивания.

3. Сверьте месяцы с вашими расчётными листками. Особенно проверьте первые два месяца на новой работе, дальше заглядывайте периодически.

Через eZUS можно заказать и официальные справки: zaświadczenie о периодах страхования (полезно перед подачей на карту побыту) или zaświadczenie o niezaleganiu, справку об отсутствии задолженности для JDG.

Если нашли расхождения, действуйте по порядку: сначала письменно обратитесь к работодателю, затем, если реакции нет, подайте жалобу в ZUS. У ZUS есть полномочия провести проверку плательщика. Хорошая новость: если работодатель декларировал вас, но не платил, ваш страховой статус обычно сохраняется, а недоимку с процентами ZUS взыскивает с работодателя. Гораздо хуже, когда работа вообще не декларировалась: восстановить такие периоды очень трудно.

Что будет, если не платить, и как подать odwołanie

Просрочки и пробелы стоят дороже, чем кажется:

  • на задолженность начисляются проценты;
  • предприниматель без уплаченного больничного взноса теряет право на выплаты по болезни;
  • медицинское покрытие, по закону о финансировании здравоохранения из публичных средств, в общем случае прекращается через 30 дней после окончания титула страхования;
  • пробелы в истории взносов вызывают вопросы воеводского управления при продлении карты побыту: от запросов пояснений и затяжек до отказа.

Если вы не согласны с начислением или решением ZUS, порядок такой. Сначала спокойно соберите документы: договоры, расчётные листки, подтверждения оплат, выписки из eZUS. Затем подайте odwołanie, письменное обжалование. Оно подаётся через то отделение ZUS, которое вынесло решение. Срок и порядок обжалования всегда указаны в разъяснении о порядке обжалования (pouczenie) в самом решении, поэтому внимательно прочитайте последнюю страницу документа и не откладывайте: сроки жёсткие.

Когда стоит звать профессионала? Если спор касается крупной суммы, нескольких лет взносов, права на льготу или пересекается с вашим легализационным делом, не экономьте на doradca podatkowy или юристе. Ошибка на этом этапе может стоить и денег, и стажа.

Как взносы ZUS связаны с пенсией в Польше

В Польше нет фиксированной государственной пенсии «для всех». Формула простая и честная: пенсия равна капиталу, накопленному на вашем счёте в ZUS, поделённому на среднюю ожидаемую продолжительность жизни на момент выхода на пенсию. Ключевые входные данные пенсионной формулы:

  • Накопленный капитал: сумма всех уплаченных пенсионных взносов за карьеру.
  • Делитель: средняя ожидаемая продолжительность жизни на момент выхода на пенсию (в месяцах).
  • Пенсионный возраст (по Закону от 17 декабря 1998 года о пенсиях): 60 лет для женщин и 65 для мужчин.

Чем дольше и стабильнее вы платите, тем выше будущая emerytura.

Есть страховочная сетка: гарантированная минимальная пенсия. С 1 марта 2026 года она составляет 1978,49 zł брутто в месяц (после ежегодной валоризации на 5,3%). Но право на неё нужно заслужить стажем: минимум 20 лет страховых периодов для женщин и 25 лет для мужчин.

Хорошая новость для тех, кто работал в разных странах. Периоды страхования в Польше суммируются с периодами в других странах ЕС по Регламенту (ЕС) № 883/2004 о координации систем социального обеспечения: каждая страна платит свою долю пенсии пропорционально застрахованным у неё периодам. С рядом стран вне ЕС, включая США, Канаду и Украину, у Польши есть двусторонние соглашения о социальном обеспечении.

Отсюда простой вывод: нерегулярные взносы бьют дважды. Меньше капитала на счёте, значит ниже расчётная пенсия. И меньше подтверждённых лет, значит риск не дотянуть до порога минимальной гарантированной пенсии.

Частые вопросы

Как проверить взносы ZUS?

Через личный кабинет eZUS (бывший PUE ZUS). Войдите через Profil Zaufany или интернет-банкинг, откройте панель Ubezpieczony и сверьте помесячные записи взносов от каждого работодателя с расчётными листками. Там же можно скачать выписки и заказать справку о периодах страхования. Проверьте кабинет в первые два месяца на новой работе, дальше достаточно периодических проверок.

Как работает ZUS в Польше, если коротко?

ZUS собирает страховые взносы: пенсионные, рентовые, больничные, от несчастных случаев, плюс медицинский взнос для NFZ. За работников платит и отчитывается работодатель, предприниматели на JDG регистрируются и платят сами. Взносы формируют пенсионный капитал и стаж, а история взносов подтверждает легальную работу при рассмотрении карты побыту.

Сколько составляет минимальная государственная пенсия в Польше?

С 1 марта 2026 года гарантированная минимальная пенсия равна 1978,49 zł брутто в месяц. Чтобы её получить, нужен стаж: минимум 20 лет страховых периодов для женщин и 25 лет для мужчин. Без этого стажа пенсия считается только из накопленного капитала и может быть ниже минимальной.

Как зарегистрироваться в ZUS?

Наёмного работника регистрирует работодатель на формуляре ZUS ZUA или ZZA в течение 7 дней с начала работы. Предприниматель регистрирует деятельность в CEIDG, а затем сам подтверждает титул страхования на ZUA или ZZA, тоже в 7-дневный срок. Иностранцам перед этим нужен PESEL, его выдают в любой гмине.

Вернут ли взносы, если я уеду из Польши?

Нет. Взносы ZUS являются страховыми премиями, а не депозитом, и при эмиграции их не возвращают. Но периоды остаются на вашем счёте: они могут дать польскую пенсию с выплатой за границу или суммироваться с иностранными периодами по правилам ЕС либо по двустороннему соглашению.

Вместо заключения

Взносы ZUS в Польше в 2026 году выглядят пугающе только до первого разбора: ставки стабильны, базы известны (9420 zł средняя и 4806 zł минимальная зарплата как ориентиры), а для новичков есть целая лестница льгот от ulga na start до Mały ZUS Plus. Ваш минимальный план на сегодня: зайти в eZUS, сверить последние месяцы взносов и поставить напоминание проверять кабинет регулярно. Это полчаса, которые защищают и ваш стаж, и карту побыту, и будущую пенсию.

Статья: версия 2.0, базы 2026 года подтверждены. Обновлено 17 сентября 2026 года.

Источники (доступ 17 сентября 2026):

Эта страница не содержит партнёрских (аффилиатных) ссылок.

Man in navy blazer and white shirt sitting at desk holding a pen, looking to the side.

Текст: команда FBA

Партнёр для работы без границ, которого вы искали

FBA — ваша инфраструктура для работы через границы: фриланс, наём команды или переезд в Польшу

Связаться с нами